以下四种做法,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法() A 采取了多种有利于提高员工个人能力的做法B 努力使上级领导集中精力于高层管理C 更多的、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出D 采取积极措施减轻上级领导的工作负担
以下四种做法,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法()
A 采取了多种有利于提高员工个人能力的做法
B 努力使上级领导集中精力于高层管理
C 更多的、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出
D 采取积极措施减轻上级领导的工作负担
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以下哪一种作法不是较为分权的做法?()。A. 组织中较低层次决策设计的频度和数目度很大B. 组织中较低层次决策涉及的职能较多C. 组织中采取了减低上级领导工作负担的措施D. 高层对较低层次的决策不加控制
【单选题】以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法？A．采取了多种有利于提高员工个人能力的做法。B．努力使上级领导集中精力于高层管理C．更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员作出。D．采取积极措施减轻上级领导的工作负担。
【单选题】49.以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法（)？A．采取了多种有利于提高员工个人能力的做法B．努力使上级领导集中精力于高层管理C．更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员作出D．采取积极措施减轻上级领导的工作负担
【单选题】50.以下各种说法中，你认为哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法（)？A．更多的管理人员能对下属提出的建议行使否决权B．下属提出更多的建议并有更大的比例被付诸实施C．较低层次的管理人员愿意提出更多、更重要的改进建议D．采取了更多的措施减轻高层主要领导的工作负担
18、以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法（)？A．采取了多种有利于提高员工个人能力的做法B．努力使上级领导集中精力于高层管理C．更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员作出D．采取积极措施减轻上级领导的工作负担