差异化路径的组织形式:管理层次较少,报告关系相对复杂和灵活,对外界响应和内部协同能力很重要,因此,分权和授权大量使用。() 此题为判断题(对,错)。

差异化路径的组织形式:管理层次较少,报告关系相对复杂和灵活,对外界响应和内部协同能力很重要,因此,分权和授权大量使用。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

事业部制是在银行内部对具有独立信贷产品、承担独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。( ) A.对 B.错

矩阵组织形式的主要特点有().A:一名员工有两位领导B:组织内部存在两个层次的协调C:组织的稳定性强D:产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样E:机构相对精简,用人较少

矩阵组织形式的主要特点有()。A.一名员工有两位领导B.组织内部存在两个层次的协调C.组织的稳定性强D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样E.机构相对精简,用人较少

矩阵组织形式的主要特点有( )。A.一名员工有一位领导B.组织内部存在两个层次的协调C.组织的稳定性较差D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样E.机构相对精简,用人较少

矩阵组织形式的主要特点有()。A:一名员工有两位领导B:组织内部存在两个层次的协调C:组织的稳定性强D:产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样E:机构相对精简,用人较少

矩阵组织形式的主要特点有( )。A.一名员工有两位领导B.组织内部存在两个层次的协调C.组织的稳定性强D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样E.机构相对精简,用人较少

下列关于采用跨度宽、层次少的组织结构特点,描述正确的是( )。A:组织结构扁平化、结构层次少、组织不灵活B:管理跨度大,协调容易C:管理负担重,有失控的危险D:应该对下级有较少的授权

【多选题】下列关于集权和分权说法正确的是()。A.在实际的组织中,集权和分权是相对的B.较低的管理层次作出的决策审核越少,分权程度就越小C.任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态D.特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响

事业部制是对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。