企业的使命和任务,必须转化为目标。()

企业的使命和任务,必须转化为目标。()


相关考题:

战略目标与企业使命的关系是( )。A.战略目标是企业使命的进一步具体化B.与企业使命相比,战略目标有具体的数量特征和时间界限C.战略目标和企业使命并无实质区别D.战略目标和企业使命有时可能属于同一层次

阐述企业任务、任务存在原由和企业所能做出独特贡献的是()。 A.企业使命B.企业愿景C.企业目标D.企业社会责任

关于目标管理,哪项是正确的说法?A、有了工作才有了目标B、是有了目标才能确定每个人的工作C、企业的使命和任务,必须转化为目标D、组织目标不必进行有效分解

目标管理思想最早是由美国管理学家圣彼得于 1954年提出来的。他认为,“企业的目的和任务,必须转化为目标 ”。 () 此题为判断题(对,错)。

管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出:企业的使命和任务,必须转化为目标。() 此题为判断题(对,错)。

()主要是讲述公司的目标和任务,它更着眼于当前,表达了企业为什么存在。A.使命B.目标C.战略D.计划

下列关于战略目标的理解不正确的是()。A.战略目标在执行过程中必须转化为目标体系B.企业的关键成果领域都应该分别制定相关的目标C.是使命和愿景的具体化、明确化D.不必考虑SMART法则

2、管理学家彼得·德鲁克认为,企业的目的和任务必须转化为企业的目标,企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导,使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标,则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作,则企业规模越大、人员越多时,发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了()。A.企业的目标越多,则企业的效果越好B.企业必须有目标,但不一定必须有目的和任务C.企业的目标应由董事会制定D.以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法

管理学家彼得·德鲁克认为,企业的目的和任务必须转化为企业的目标,企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导,使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标,则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作,则企业规模越大、人员越多时,发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了()。A.企业的目标越多,则企业的效果越好B.企业必须有目标,但不一定必须有目的和任务C.企业的目标应由董事会制定D.以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法