( )是通过建立规则和程序的系统来指导部门、职能及个体的行动。 A.个人控制B.产出控制C.整体控制D.行为控制
为了避免产生错误和尽量减少以后的纠正活动,防止资金、时间和其他资源的浪费,这种控制活动称为() A. 事前控制B. 事中控制C. 事后控制D. 预防性控制
运用惩罚手段来制裁某些违规行为的控制称为()。 A.消极控制B.积极控制C.内在控制D.外在控制
能够对被控对象的工作状态进行自动控制的系统,称为()。 A. 自动控制系统B. 控制装置C. 控制机械D. 控制理论
根据社会控制所运用的手段有无明文规定来划分,社会控制可分为( )。 A.内在控制和外在控制B.正式控制和非正式控制C.积极控制和消极控制D.硬控制和软控制
根据社会控制所运用的手段类型来划分,社会控制可分为( )。 A.内在控制和外在控制B.正式控制和非正式控制C.积极控制和消极控制D.硬控制和软控制
在管理控制活动中,有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来,这种控制是()。 A.前馈控制B.反馈控制C.过程控制D.间接控制
企业的材料采购、储存和发放都由同一工作人员负责。这种安排违背了内部控制中( )的要求。A. 授权控制B. 职务分工控制C. 人员素质控制D. 书面文件控制
财务控制要素不包括（ ）。A．风险评估B．控制环境C．业绩评价控制D．目标设定
通过职业道德和伦理标准对行政行为进行的控制称为（ ）。A.群体控制B.组织控制C.内部控制D.外部控制
（ ）是多角度对个体行为进行的标准化评估。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心
在保证符合设计要求和质量标准的前提下，合理使用材料，通过定额控制、指标控制、包干控制和（ ）来有效控制物资材料的消耗。A.限额领料控制B.材料包干控制C.计量控制D.管理行为控制
制定生产控制的标准中，根据权威机构制定的标准作为自己控制标准的方法被称为（ ）。A.类比法B.分解法C.标准化法D.定额法
组织程序允许员工预计可能出现的问题。这种控制被称为：( )A.反馈控制B.战略控制C.前馈控制D.绩效评估
下列几种控制技术中，不属于大多数企业运用的控制技术组合的是（ ）。A.市场控制B.官僚控制C.团体控制D.个人控制
制定生产控制的标准中，根据权威机构制定的标准作为自己的控制标准，这种方法被称为（）。A、类比法B、分解法C、标准化法D、定额法
通过职业道德和伦理标准对行政行为进行的控制称为（）A、群体控制B、组织控制C、内部控制D、外部控制
（）控制取决于个人以及确定合适和预期的行为和绩效衡量的群体。A、小团体B、官僚C、产品D、市场
官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。
单选题（）是组织控制最为普遍和常用的。A机械控制B官僚控制C市场控制D小团体控制
单选题运用规则、法规、权威、层级、书面文件、标准和其它机制来进行行为标准化和评估业绩，这种控制称为（）A机械控制B官僚控制C市场控制D小团体控制
判断题官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。A对B错
单选题制定生产控制的标准中，根据权威机构制定的标准作为自己的控制标准，这种方法被称为（）。A类比法B分解法C标准化法D定额法
单选题基于财务和经济信息，用价格机制对组织的行为进行规范，将组织内部的经济活动看作经济交易，这种控制称为（）A机械控制B官僚控制C市场控制D小团体控制
单选题采用社会手段，诸如公司文化、共享的价值观、承诺、传统来控制行为，这种控制称为（）A机械控制B官僚控制C市场控制D小团体控制
多选题组织的控制可以广义地分为（）A官僚控制B市场控制C非市场控制D小团体控制