母国公民(HCN)是指跨国公司在东道国雇佣的本地公民。 ( ) 此题为判断题(对，错)。

母国公民(HCN)是指跨国公司在东道国雇佣的本地公民。 ( )

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

跨国公司的价值观念和行为方式经历三个阶段,其中以母因为中心进行决策,照搬母国经营方式的取向是()。 A.母国取向B.东道国取向C.世界取向D.跨国取向
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UCITS指令的管辖原则，是以（）为主，（）为辅。A.欧盟；母国B.母国；欧盟C.母国；东道国D.东道国；母国
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在跨国公司员工的来源及构成上,一般来说,高层管理职位由()担任。 A.母国员工B.东道国员工C.其他员工D.母国或东道国员工
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FDI流入对东道国进出口贸易具有显著影响,其中()会对东道国国际收支产生不利影响。 A、FDI替代产品进口B、跨国公司以东道国作为生产基地，向其他国家出口C、从母国进口中间产品D、跨国公司以东道国作为生产基地，供应本国市场
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来自于所在国之外的国家的雇员被称为 ( ) A、母国公民B、他国公民C、第三国公民D、世界公民
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在跨国公司选择进入模式要同时考虑内部因素和外部因素,其中外部因素包括东道国和母国的社会文化差异,东道国的管制,跨国公司与东道国的谈判地位等。() 此题为判断题(对，错)。
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外派人员是指由母公司任命在东道国工作的母国公民或第三国公民,多数为母国公民,有利于公司管理。() 此题为判断题(对，错)。
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UCITS指令的管辖原则，是以（ ）为主，（ ）为辅。A.欧盟：母国B.母国；欧盟C.母国；东道国D.东道国；母国
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对跨国公司来说，母国员工的国际经验培养非常重要，东道国员工只需完成当地任务，因此不需要国际经验。
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