对跨国公司来说，母国员工的国际经验培养非常重要，东道国员工只需完成当地任务，因此不需要国际经验。
对跨国公司来说，母国员工的国际经验培养非常重要，东道国员工只需完成当地任务，因此不需要国际经验。
参考答案和解析
ABC
相关考题：
FDI流入对东道国进出口贸易具有显著影响,其中()会对东道国国际收支产生不利影响。 A、FDI替代产品进口B、跨国公司以东道国作为生产基地，向其他国家出口C、从母国进口中间产品D、跨国公司以东道国作为生产基地，供应本国市场
从企业对于国际业务的态度来看,()是跨国公司发展的最高阶段。 A、Ethnocentric母国中心主义B、Geocentric全球中心主义C、Polycentric多元中心主义D、Multidomestic东道国中心主义
关于企业国际化经营的战略类型，下列说法错误的是（ ）。A.采取国际战略的企业一般将产品开发职能留在母国，在东道国建立制造和营销职能B.当成本压力大并且当地特殊要求小的情况下，适合采取跨国战略C.采取跨国战略的企业既考虑了经验曲线效应，也注意到了当地市场的需要D.采用多国本土化战略的企业的成本比较高，无法获得经验曲线效应
当公司内部资金和母国资金不能满足需要时，特别是当东道国资金成本较低时，跨国公司便会转向东道国筹措资金.可以利用的东道国资金来源包括（）；寻找当地居民或组织进行合资经营；从母国对东道国的援助项目中取得资金；从东道国政府机构/商业银行和其他金融机构获取各类贷款。
在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。A、东道国标准法B、混合法C、就高法D、母国标准法
单选题在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。A东道国标准法B混合法C就高法D母国标准法
填空题对于一个国际企业来说，其工作人员可能来源于母国，也可能来源于东道国或者来源于（）。