手机的发展战略是工会评价的极端领导下,对组织发展战略影响越大腿组织发展战略做出的贡献越大的岗位,所的岗位分数应越高,薪酬也应越多。() 此题为判断题(对,错)。
手机的发展战略是工会评价的极端领导下,对组织发展战略影响越大腿组织发展战略做出的贡献越大的岗位,所的岗位分数应越高,薪酬也应越多。()
此题为判断题(对,错)。
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关于薪酬级差和岗位级别之间的关系,以下描述正确的是()。A.岗位级别越高,薪酬级差越大B.岗位级别越高,薪酬级差越小C.岗位级别越低,薪酬级差越大D.岗位级别越低,薪酬级差越小E.两者没有关系
越来越多的企业设立(),负责制定组织的信息发展战略、标准和程序,对整个组织的信息资源进行管理和控制。