企业员工培训系统有效运行的环节不包括( )。A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处B.后勤保障部门对员工培训的支持C.生动的教学设计D.培训人员及其相关资源的配置
企业员工培训系统有效运行的环节不包括( )。
A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处
B.后勤保障部门对员工培训的支持
C.生动的教学设计
D.培训人员及其相关资源的配置
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企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处B.后勤保障部门对员工培训的支持C.生动的教学设计D.培训人员及其相关资源的配置
企业员工培训开发规划的制订包括( )。A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果, 其运行的环节不包括( ) 。A 、 合理划分部门职责, 将子系统功能落到实处B 、 后勤保障部门对员工培训的支持C 、 生动的教学设计D 、 培训人员及其相关资源的配置
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )A.合理划分部门职责,将子系统的功能落到实处B.后勤保障部门对员工培训的支持C.生动的教学设计D.培训人员及其相关资源的配置
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处B.后勤保障部门对员工培训的支持C.生动的教学设计D.培训人员及其相关资源的配置?
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