在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。A．技术性B．共同性C．基础性D．特定性

在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。

A．技术性

B．共同性

C．基础性

D．特定性

相关考题：

社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
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新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育
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新员工入职签署的有关文书()。 A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表
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在入职教育中，由新员工的直接上级执行（ ）。A.专业性指导 B.个别性指导 C.基础性指导 D.特定性指导
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岗前培训的会务准备包括（ ）。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
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在人职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。A.技术性B.共同性C.基础性D.特定性
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岗前培训的会务准备包括（）。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题E.安排岗前培训的会场，培训员应在培训实施时提前到位检查地点
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在入职教育中，由新员工的直属上司执行（）的指导。A.技术性B.共同性C.基础性D.特定性
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在岗前培训中,由新员工的直属上司执行（）的指导。A.技术性B.共同性C.基础性D.特定性
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