采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（ ）。A．质量指标B．数量指标C．多元指标D．单一指标

采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（ ）。

A．质量指标

B．数量指标

C．多元指标

D．单一指标

相关考题：

编制质量指标指数一般是采用( )做同度量因素。A．基期质量指标B．报告期质量指标C．基期数量指标D．报告期数量指标
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编制数量指标指数一般是采用( )做同度量因素。A．基期质量指标B．报告期质量指标C．基期数量指标D．报告期数量指标
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考评员工既可以用单一指标,也可以用多元指标的是() A. 行为定点量表法B. 行为观察量表法C. 强迫分配法D. 排序法
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编制数量指标综合指数的一般原则是采用()作为同度量因素。A. 报告期的质量指标B. 报告期的数量指标C. 基期的质量指标D. 基期的数量指标
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当考评的目的是为了培训和开发人才,那应采用___。 A.以员工的直接主管为主进行考评B.应在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评C.应采用自我考评与同事考评相结合为主D.应采用外部人员考评为主
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在设备、工器具价格指数的编制中，质量指标指数应当以（ ）为同度量因素。A．基期的质量指标B．基期的数量指标C．报告期的质量指标D．报告期的数量指标
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编制综合指数的一般原则是（ ）。A．编制数量指标综合指数时，以基期的质量指标为同度量因素B．编制数量指标综合指数时，以报告期的质量指标为同度量因素C．编制质量指标综合指数时，以基期的数量指标为同度量因素D．编制质量指标综合指数时，以报告期的数量指标为同度量因素
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下列不是关键绩效指标的是（ ）。A.数量指标B.质量指标C.成本指标D.效率指标
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在供应商考评指标中，最基本的指标是（ ）。A.供应指标B.经济指标C.质量指标D.服务指标
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破损率属于()A.数量指标B.质量指标C.成本指标D.时限指标
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采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )A.质量指标B.数量指标C.多元指标D.单一指标
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为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（　　）。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法
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供应商考评的最基本指标是（）A、质量指标B、产品质量指标C、工作质量指标D、供应指标
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拉氏数量指数公式的同度量因素采用（）。A、基期的质量指标B、报告期的质量指标C、基期的数量指标D、报告期的数量指标
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编制数量指标指数一般是采用（）做同度量因素。A、基期质量指标B、报告期质量指标C、基期数量指标D、报告期数量指标
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编制质量指标指数一般是采用（）做同度量因素。A、基期质量指标B、报告期质量指标C、基期数量指标D、报告期数量指标
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拉斯佩尔指数公式的同度量因素采用（）A、基期的数量指标B、基期的质量指标C、报告期的数量指标D、报告期的质量指标
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编制数量指标综合指数的一般原则是同度量因素采用（）A、基期数量指标B、报告期数量指标C、基期质量指标D、报告期质量指标
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编制数量指标综合指数所采用的同度量因素是（）A、基期质量指标B、基期数量指标C、报告期质量指标D、报告期数量指标
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编制质量指标综合指数的一般是采用（）作同度量因素。A、报告期数量指标B、基期数量指标C、报告期质量指标D、基期质量指标
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计算质量指标综合指数时，同度量因素应采用（）A、报告期的数量指标B、基期的数量指标C、报告期的质量指标D、基期的质量指标
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下列命题正确的是（）A、编制质量指标指数时，一般应采用报告期的数量指标作同度量因素B、编制数量指标指数时，一般应采用基期的质量指标作同度量因素C、编制数量指标指数时，一般应采用报告期的质量指标作同度量因素D、编制质量指标指数时，一般应采用基期的数量指标作同度量因素E、编制质量指标指数时，一般应采用基期的质量指标作同度量因素
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效益评价的标准常常采用（）A、价值指标B、物质指标C、数量指标D、质量指标
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编制质量指标综合指数的一般原则是采用（）作为同度量因素。A、报告期的质量指标B、报告期的数量指标C、基期的质量指标D、基期的数量指标
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单选题供应商考评的最基本指标是（）A质量指标B产品质量指标C工作质量指标D供应指标
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单选题编制质量指标综合指数的一般原则是采用（）同度量因素。A报告期数量指标B基期数量指标C报告期质量指标D基期质量指标
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单选题编制质量指标综合指数的一般原则是采用（）作同度量因素。A报告期的质量指标B基期的质量指标C报告期的数量指标D基期的数量指标
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多选题下列命题正确的是（）A编制质量指标指数时，一般应采用报告期的数量指标作同度量因素B编制数量指标指数时，一般应采用基期的质量指标作同度量因素C编制数量指标指数时，一般应采用报告期的质量指标作同度量因素D编制质量指标指数时，一般应采用基期的数量指标作同度量因素E编制质量指标指数时，一般应采用基期的质量指标作同度量因素
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