战略性资源是指对社会经济发展起积极推动作用的、不可替代的、稀缺的资源，下述哪些是战略性资源（）A.空气B.淡水C.食物D.光能

战略性资源是指对社会经济发展起积极推动作用的、不可替代的、稀缺的资源，下述哪些是战略性资源（）

A.空气

B.淡水

C.食物

D.光能

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技术进步对于缓解资源稀缺的作用主要表现在哪些方面（）A.发现新的资源储量B.带动资源利用率的提高C.促进生产过程中对稀缺资源的替代D.推动资源利用和生产规模的扩大，实现资源利用的规模经济
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战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C:战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者D:战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理E:战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
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战略性资源一般具有下列特点之一（）。A．稀缺B．难以替代C．难以模仿D．有价值
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战略性资源具有的特点包括（）。A．有价值B．非稀缺性C．难以模仿D．可替代性
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【判断题】不再稀缺的资源,如果能够持续地给企业带来价值依然可以是战略性的资源。（)A．Y.是B．N.否
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战略性创业资源具有稀缺性、价值型、不可替代性、的特点。A．可复制性B．不可复制性C．单一性D．多样性
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不再稀缺的资源，如果能够持续的给企业带来价值，依然可以是战略性资源。
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战略性创业资源的有价值性意味着这种资源必须是稀缺的，供给不充分的。
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