根据巡逻大队绩效考核规定，对队员在工作中取得成绩给予奖励的，说法正确的有( )。A、挡获违法犯罪嫌疑人员的，视具体处理结果按1名奖0.5-10分B、挡获违法犯罪嫌疑人员，且该违法犯罪嫌疑人员被公安机关处以治安拘留15日的，按1名奖3-6分C、挡获违法犯罪嫌疑人员，且该违法犯罪嫌疑人员被公安机关刑事拘留的，按1名奖6-10分D、发现线索并及时上报，为破案工作提供有效帮助的，按1案奖1-10分
根据巡逻大队绩效考核规定，对队员在工作中取得成绩给予奖励的，说法正确的有( )。
A、挡获违法犯罪嫌疑人员的，视具体处理结果按1名奖0.5-10分
B、挡获违法犯罪嫌疑人员，且该违法犯罪嫌疑人员被公安机关处以治安拘留15日的，按1名奖3-6分
C、挡获违法犯罪嫌疑人员，且该违法犯罪嫌疑人员被公安机关刑事拘留的，按1名奖6-10分
D、发现线索并及时上报，为破案工作提供有效帮助的，按1案奖1-10分
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1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任?