进入20世纪90年代，企业界比较盛行的主管人员培训的方法是______。

进入20世纪90年代，企业界比较盛行的主管人员培训的方法是______。

相关考题：

5S的最终结果和企业界各主管期盼的终极目标是()。 A.赢利B.修养C.建设企业文化D.增强企业凝聚力
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主管人员培训的方法主要有_______、_______、_______ 、_______、_______和_______等
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主管人员培训的方法包括()A、理论培训B、职务轮换C、提升D、在“副职”上培训E、受训人员参加集体研讨会
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进入20世纪90年代,企业界比较盛行的主管人员培训的方法是()。 A.工作轮换B.全员在职培训C.工作扩大化D.工作丰富化
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20世纪60年代，目标管理被成功运用于( )A．美国企业界B．英国企业界C．日本企业界D．法国企业界
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在拜占廷的初等教育中，私人讲学比较盛行。
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证券组合管理的传统方法与现代方法的主要区别在于：传统方法盛行于50年代以前，现代方法则盛行于50年代以后。
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让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。A对B错
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主管人员培训的方法主要有： 、 、 、 、 、 等。
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