进入20世纪90年代,企业界比较盛行的主管人员培训的方法是()。 A.工作轮换B.全员在职培训C.工作扩大化D.工作丰富化

进入20世纪90年代,企业界比较盛行的主管人员培训的方法是()。

A.工作轮换

B.全员在职培训

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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5S的最终结果和企业界各主管期盼的终极目标是()。 A.赢利B.修养C.建设企业文化D.增强企业凝聚力
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主管人员培训的方法主要有_______、_______、_______ 、_______、_______和_______等
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主管人员培训的方法包括()A、理论培训B、职务轮换C、提升D、在“副职”上培训E、受训人员参加集体研讨会
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20世纪60年代，目标管理被成功运用于( )A．美国企业界B．英国企业界C．日本企业界D．法国企业界
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主管人员培训的方法主要有： 、 、 、 、 、 等。
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