“途径─目标”理论将领导方式分为()A、以成就为目标型B、创新型C、支持型D、指导型E、参与型

“途径─目标”理论将领导方式分为()

A、以成就为目标型

B、创新型

C、支持型

D、指导型

E、参与型

相关考题：

根据途径―目标理论,当下属执行结构化任务时,合适的领导方式应该是()。 A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型

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“路径——目标”理论认为,领导方式有() A、指导型B、支持型C、参与型D、独裁型

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途径—目标理论指出的领导方式是()。A、独裁型、支持型、推销型和成就型B、指导型、授权型、参与型和推销型C、独裁型、授权型、参与型和推销型D、指导型、支持型、参与型和成就型

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下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式()A、支持型领导方式B、参与型领导方式C、权威型领导方式D、指导型领导方式E、以成就为目标的领导方式

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路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。A:反馈型B:指导型C:支持型D:参与型E:成就导向型

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路径——目标理论认为的领导行为主要不包括（）。A 反馈型B 指导型C 支持型D 参与型E 成就导向型

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“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。A指导型B支持型C参与型D成就导向型E独裁型

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路径——目标理论中的四种领导方式包括（）。A．指导型B．参与型C．支持型D．变革型E．成就导向型

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34、路径——目标理论中的四种领导方式包括（）。A．指导型B．参与型C．支持型D．变革型E．成就导向型

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