激励的基本点是满足组织成员的某种内在的和外在的需要。()

激励的基本点是满足组织成员的某种内在的和外在的需要。()


相关考题:

激励的出发点是(),即通过系统设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足员工的外在性需要和内在性需要。 A.杜绝消极怠工B.节约成本C.满足组织成员的各种需要D.增强团队合作

以下关于激励概念的说法中,正确的是( )。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标,以及组织成员实现其个人目标A.②③B.①②③C.②③④D.①②③④

激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要D.实现组织的预期目标,组织成员的个人目标居于次要地位

激励的出发点是()。 A、激发组织成员的行为B、归化组织成员的行为C、满足专业技术人员的各种需要D、引导组织成员的行为

人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的,是指( )。A:内在动机B:外在需要C:外在动机D:内在需要

按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

根据马斯洛需要层次理论,以下哪些说法是正确的()A.高级需要既是从内在又是从外在获得满足的需要;B.低级需要是从内在获得满足的需要;C.高级需要是从外在获得满足的需要;D.低级需要是从外在获得满足的需要。

激励的方法分为内在激励和外在激励,结合实例谈谈怎么激励企业员工更好的工作。

8、()激励方式不仅能够满足团队成员的生理需要,还能传递组织的文化和战略等信息,引导团队成员按照团队目标的要求行事。A.培训激励B.目标激励C.薪酬激励D.荣誉激励