从管理角度组织文化可以分为()A、显性部分B、物化部分C、精神部分D、制度部分E、隐性部分
从管理角度组织文化可以分为()
A、显性部分
B、物化部分
C、精神部分
D、制度部分
E、隐性部分
相关考题:
组织文化的显性内容就是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括()等几部分。 A.经营管理行为B.组织的标志C.规章制度D.工作环境
同理心地图可分为6个版块,其中显性部分可以直接通过访谈获得相关信息,隐性部分需要进行深入的讨论和推断,属于显性的版块包括以下()A.用户看见了什么B.用户说和做的事情C.用户听到了什么D.用户的“期望”