领导连续流理论划分的领导模式包括()A、领导者自行决策并予以宣布B、领导者发表它的意见并征求有无疑问C、领导者提出临时决策接受修改意见D、领导者提出限制条件要求集体共同决策E、领导者对部属推销其决策

领导连续流理论划分的领导模式包括()

A、领导者自行决策并予以宣布

B、领导者发表它的意见并征求有无疑问

C、领导者提出临时决策接受修改意见

D、领导者提出限制条件要求集体共同决策

E、领导者对部属推销其决策


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领导活动的基本矛盾包括:() A:领导者内部矛盾B:被领导者之间矛盾C:领导者决策与实际客观环境的矛盾D:领导者与被领导者之间矛盾E:领导者主观指导与客观环境的矛盾

以领导者的权力来源划分,领导者划分为() A、超凡魅力型领导者B、正式领导者C、世袭型领导者D、法理型领导者

权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()

依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式,这种理论是() A.四分图理论B.管理方格图C.领导连续流D.权变理论

领导者在做决策时征求并采纳下级的建议属于哪种领导方式()A、创新型B、参与型C、支持型D、指导型

领导的要素包括领导者、被领导者和()。 A、领导理论B、领导环境C、领导科学D、管理

权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A对B错

28、权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()

2、20世纪二三十年代,人们致力于从人们的一般性特征,包括能力、动机和行为模式来展开研究,这是领导者的()。A.领导者行为理论B.领导者权变理论C.领导者特质理论D.领导者团队理论