依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式,这种理论是() A.四分图理论B.管理方格图C.领导连续流D.权变理论

依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式,这种理论是()

A.四分图理论

B.管理方格图

C.领导连续流

D.权变理论

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授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责
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授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
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菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:() A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。
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越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()
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在途径—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是____型领导。
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逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：
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授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务 A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
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授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务E.职责
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6、把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）。A．领导者权力应用的方式B．领导者在领导过程中进行的创新方式C．领导者在领导过程中的思维方式D．领导者在领导过程中的行为方式
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