我国一方面科技人才总量不少,另一方面又面临人才结构性不足的突出矛盾,特别是在重大科研项目、重大工程、重点学科等领域领军人才严重不足。() 此题为判断题(对，错)。
我国一方面科技人才总量不少,另一方面又面临人才结构性不足的突出矛盾,特别是在重大科研项目、重大工程、重点学科等领域领军人才严重不足。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
要把()开发放在科技创新最优先的位置,改革人才培养、引进、使用等机制,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才。 A.新技术B.新资源C.人才资源D.人口资源
我们要贯彻( )方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 A、尊重劳动B、尊重知识C、尊重人才D、尊重创造
“十四五”规划建议提出,要贯彻( )方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 A.尊重劳动B.尊重知识C.尊重人才D.尊重创造
我国是一个人力资源大国,也是一个智力资源大国,但也面临着()等严峻挑战。 A、创新型科技人才结构性不足矛盾突出B、世界级科技大师缺乏C、领军人才、尖子人才不足D、工程技术人才培养同生产和创新实践脱节
贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、()方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 A、尊重创新B、尊重科学C、尊重创造
我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才()等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。A. 使用 B. 培养 C. 引进 D. 晋升
如何激发人才创新活力？A．贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革B．全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。C．健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。D．技术等创新要素价值的收益分配机制。