()是指通过谈判并确定员工应负责完成的目标。 A、工作生活质量B、目标设置C、工作丰富化D、工作扩大化
()是指通过谈判并确定员工应负责完成的目标。
A、工作生活质量
B、目标设置
C、工作丰富化
D、工作扩大化
相关考题:
确定谈判目标的注意事项包括()。 A.应遵循实用性、合理性要求,确定谈判的各个目标层次B.谈判目标应符合协调性的要求,各项具体目标之间应协调一致C.谈判目标尽可能定量化D.谈判目标要严格保密,尤其是底线目标要格外注意保密
关于目标管理的描述,正确的是( )。A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标B.绩效反馈指不断地给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈C.参与决策是目标管理的要素之一D.绩效反馈应该针对基层员工E.限期完成是指规定目标的完成期限,以及每一阶段任务完成的期限
员工在沟通过程中应针对自己的工作目标确定关键绩效指标