薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。() 此题为判断题(对，错)。
薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列有关薪资设定的表述，正确的是( )。A．人力资源诊断是薪资制度建立的依据B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系D．薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
薪酬体系确定的基础是( )。A.工作分析与职位评价B.职位评价C.薪资结构设计D.薪资分级和定薪