通常一个结构化的角色扮演需要()的时间,适用于较高层的管理者。 A.20-30分钟B.30-40分钟C.40-50分钟D.50-60分钟

通常一个结构化的角色扮演需要()的时间,适用于较高层的管理者。

A.20-30分钟

B.30-40分钟

C.40-50分钟

D.50-60分钟

相关考题：

角色扮演一般用于中、高层管理者的选拔() 此题为判断题(对，错)。

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在工作时间安排上, 基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者, 所以基层管理者%80 左右的时间用于沟通, 而高层管理者 50%左右的时间用于沟通。() 此题为判断题(对，错)。

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事实搜寻法通常需要()的时间,适用于较高层的管理者。 A.30-50分B.50-70分钟C.70-90分钟D.90-120分钟

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在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ( )A.高层管理者与员工B.人力资源管理专业人员C.直线管理者与高层管理者D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

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一个工商企业的总经理属于()。 A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者

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下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。A:角色扮演法是一种模拟训练方法B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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【多选题】关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为（）A．他们所履行的管理职能是相同的B．高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C．高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D．基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

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高层管理者面临的是非结构化决策，所以商务智能无法支持他们的决策。

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