森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确?A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法D.上述说法都不正确

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确?

A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊

B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格

C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法

D.上述说法都不正确


相关考题:

根据下列材料,回答 86~88 题:2003年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。第 86 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?( )A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D.以上评论都不正确

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确,为什么?( )A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同D.上述说法都不正确

本案中,森林大酒店的错误为下列哪项所述?( )A.签订劳动合同部分内容违法B.不按约定履行劳动合同C.在试用期期满时进行考试D.以上都是该森林大酒店的错误

2009年5月,杨智从烹饪学校毕业后,到青羊宫大酒店做厨师.青羊官大酒店于6月和杨智签订了为期5年的劳动合同.合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年.青羊宫大酒店每月支付杨智工资3000元.杨智在试用期内工:作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,青羊官大酒店决定延长其试用期半年,并通知杨智,延长试用期期间,杨智的工资为原工资的50%,即1500元.杨智认为这一决定没有道理,就找到青羊宫大酒店评理.青羊宫大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是青羊官大酒店多年的做法,对杨智不能搞特殊.根据上述情况,请回答95-97题:95.有关本案中青羊宫大酒店与杨智所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?A.青羊宫大酒店与杨智所签的该劳动合同无效B.青羊宫大酒店与杨智所签的该劳动合同有效C.青羊宫大酒店与杨智所签的该劳动合同部分无效D.以上评论都不正确

青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资的做法是否正确?为什么?A.青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是正确的,因为这是该青羊宫大酒店多年的做法,杨智不能搞特殊B.青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是正确的,因为杨智试用期满考试不合格C.青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同D.上述说法都不正确

2003年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。根据上述情况,请回答 81~82 题。{Page}第 81 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,正确的是:A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D.以上评论都不正确

1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为这是该饭店多年的做法,谭某不能搞特殊B.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为谭某试用期满考试不合格C.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同D.上述说法都不正确

2011年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称、在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。请回答下列题目。 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确? A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊 B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格 C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法 D.上述说法都不正确

2011年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称、在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。请回答下列题目。 指关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,正确的是、 A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有放C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D.以上评论都不正确