2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50％，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。根据上述情况，请回答 81～82 题。{Page}第 81 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是：A．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效C．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D．以上评论都不正确
2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50％，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。
根据上述情况，请回答 81～82 题。{Page}
第 81 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是：
A．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效
B．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效
C．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效
D．以上评论都不正确
相关考题：
根据下列材料，回答 86～88 题：2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。第 86 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？（ ）A．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效C．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D．以上评论都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么？（ ）A．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D．上述说法都不正确
2009年5月，杨智从烹饪学校毕业后，到青羊宫大酒店做厨师．青羊官大酒店于6月和杨智签订了为期5年的劳动合同．合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年．青羊宫大酒店每月支付杨智工资3000元．杨智在试用期内工：作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，青羊官大酒店决定延长其试用期半年，并通知杨智，延长试用期期间，杨智的工资为原工资的50%，即1500元．杨智认为这一决定没有道理，就找到青羊宫大酒店评理．青羊宫大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是青羊官大酒店多年的做法，对杨智不能搞特殊．根据上述情况，请回答95-97题：95．有关本案中青羊宫大酒店与杨智所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？A．青羊宫大酒店与杨智所签的该劳动合同无效B．青羊宫大酒店与杨智所签的该劳动合同有效C．青羊宫大酒店与杨智所签的该劳动合同部分无效D．以上评论都不正确
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确?A．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法D．上述说法都不正确
龙宫大酒店如果既有清燕石斑，又有白灼花螺，则一定会有盐焗花蟹；龙宫大酒店在月尾从不卖盐焗花蟹；只有当龙宫大酒店卖白灼花螺时，老王才会与朋友到龙宫大酒店吃海鲜。如果上述断定为真，以下哪项一定为真?( )A．龙宫大酒店在月尾不会卖清蒸石斑B．老王与朋友到龙宫大酒店不会既吃清蒸石斑，又吃白灼花螺C．老王不会在月尾与朋友到龙宫大酒店吃海鲜，因为那里没有盐烟花蟹D．如果老王在月尾与朋友到龙宫大酒店吃海鲜，他们肯定吃不到清蒸石斑
张某与杨某结婚后由于性格不合，很快离婚，离婚时杨某已经怀孕2个月。8个月后杨某生下儿子小毛，杨某生产时难产，生下小毛后很快死亡，杨某的母亲陈某将小毛抱回家。张某离婚后与孙某结婚，孙某患有不育症，张某听说杨某生了小毛后，要求陈某将小毛给自己和孙某抚养。陈某认为小毛是杨某与张某离婚后所生，并且张某已经再婚，张某无权抚养小毛。以下说法不正确的是：A:张某是小毛的监护人，陈某应当将小毛交给张某抚养B:陈某是小毛的监护人，张某无权要求抚养小毛C:张某和陈某对小毛都有监护权，应协商确定监护人D:张某和陈某在有关单位指定前都不享有对小毛的监护权
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称、在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列题目。 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确？ A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊 B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格 C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法 D.上述说法都不正确
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称、在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列题目。 指关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是、 A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有放C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D.以上评论都不正确