公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴( )A.继续一直发放B.继续发放一年C.继续发放三年D.停止发放

公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴( )

A.继续一直发放

B.继续发放一年

C.继续发放三年

D.停止发放


相关考题:

A 应聘某寿险公司省分公司个险分管总, 经面谈了解该岗位配备独立办公室、 专车, 福利待遇方面包括每月基本薪资、 根据业务达成情况发放季度经理奖、 年底考核按比例加薪、 带薪休假等, 绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、 13 个月保费继续率、 增员率、 活动率等, 如果绩效指标全面达成, 则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖, 该奖励属于( )。A. 基本薪酬B. 可变薪酬C. 间接薪酬D. 长期薪酬

公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴( )。 A.发放三年B.继续发放C.发放一年D.停止发放

工伤职工评定伤残等级后,原待遇( )。A.继续发放,同时按规定享受伤残待遇B.由所在单位负责,按规定停止享受伤残C.待遇停发,按规定享受伤残待遇D.继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇1个月

关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。 A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计

对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于()。 A.岗位津贴B.奖金C.补贴D.地区津贴

当客户附加重疾不是1:1时,当给付重疾后,合同继续有效时,客户继续交费时,主险保额是否继续等比增加?

工伤职工评定伤残等级后,原待遇().A:继续发放,同时按规定享受伤残待遇B:停发,按规定享受伤残待遇C:由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇D:继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月

公务员津贴补贴制度不包括( )。A.地区附加津贴制度B.艰苦边远地区津贴制度C.岗位津贴制度D.特殊岗位津贴补贴

对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于()。A奖金B补贴C岗位津贴D地区津贴