已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起() A.十天内B.十五天内C.一个月内D.一年内

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()

A.十天内

B.十五天内

C.一个月内

D.一年内

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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。()
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同。（ ）
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工之日起一个月内D.以上都是
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。A.15B.30C.45D.60
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ()内订立书面劳动合同。A 、 15 日B 、 1个月C 、 45 日D 、 2个月
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A:15日B:1个月C:45日D:2个月
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（ ）
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