《临涣焦化公司安全管理十六条红线》强调,对触及十六条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。 A、酒后进入生产岗位作业的B、所有违章作业C、不服从领导指挥的D、不执行现场交接班制度
《临涣焦化公司安全管理十六条红线》强调,对触及十六条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。
A、酒后进入生产岗位作业的
B、所有违章作业
C、不服从领导指挥的
D、不执行现场交接班制度
相关考题：
下列哪些属于遵守安全生产红线在实际工作中的体现() A.熟悉并严格遵守公司的HSE方针、公司的HSE战略目标B.遵守公司安全生产“十大保命法则”C.遵守公司及国际部HSSE政策、安全操作规程D.遵守集团公司的HSE管理原则/六条禁令
《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》,严守安全管理红线,严禁干部违章指挥,对于强令职工冒险作业造成死亡或重大涉险事故的,给予( ),情节严重的移交司法机关追究刑事责任。 A、降职B、撤职C、解除劳动合同D、开除留用
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。 A、特殊区域穿普通劳保B、让他人顶替上岗作业C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓D、不服从领导指挥的
2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。 A、降级B、撤职C、解除劳动合同D、诫勉谈话