离岗健康检查的目的是( )。 A.评价劳动者是否适合从事该工种作业B.了解劳动者离岗时的健康状况C.分清健康损害责任D.发现职业禁忌

离岗健康检查的目的是( )。

A.评价劳动者是否适合从事该工种作业

B.了解劳动者离岗时的健康状况

C.分清健康损害责任

D.发现职业禁忌

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劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()
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最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。()
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劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ()
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职业健康检查应当包括：( )A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
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员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、30日;B、60日;C、120日;D、90日。
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煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检
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劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、70C、80D、90
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职业健康监护分为上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90
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