下列哪些用人单位在遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人?() A.从事文艺行业的单位B.从事体育行业的单位C.从事特种工艺的单位D.从事流水线生产的单位
下列哪些用人单位在遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人?()
A.从事文艺行业的单位
B.从事体育行业的单位
C.从事特种工艺的单位
D.从事流水线生产的单位
相关考题：
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式：A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂
关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
下列关于未成年人就业的说法正确的是（ ）。A．禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B．已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规 定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利D．未满14周岁就业的未成年人被称为童工
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
单选题下列关于未成年人就业说法正确的是( )。A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C未满14周岁就业的未成年人被称为童工D文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
多选题根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。（ 2018年）A文艺单位B物流配送单位C体育单位D餐饮单位
单选题下列关于未成年就业的说法中，正确的是( )。A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利D未满14周罗就业的未成年人被称为童工