与传统培训方法相比,行动学习法具有哪些优越性?() A.内容丰富，时间灵活，可长可短B.通过互相学习分享经验和反思碰撞解决具体问题，最大限度调动受训员工积极性C.有效减低企业成本D.加强组织学习能力，促进个人和组织的共同发展

与传统培训方法相比,行动学习法具有哪些优越性?()

A.内容丰富，时间灵活，可长可短

B.通过互相学习分享经验和反思碰撞解决具体问题，最大限度调动受训员工积极性

C.有效减低企业成本

D.加强组织学习能力，促进个人和组织的共同发展

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