职务分析的方法包括()。A、工作实践法B、比率分析法C、访谈法D、观察法E、德尔菲法

职务分析的方法包括()。

A、工作实践法

B、比率分析法

C、访谈法

D、观察法

E、德尔菲法

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人力资源需求预测的定量方法包括() A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率预测法
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以下哪项不是常用定性调查研究方法?() A、观察法B、访谈法C、因果分析图法D、德尔菲法
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人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
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定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。A.比率分析法B.趋势预测法C.回归分析法D.德尔菲法
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