科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的独立性和有效性。( )

科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的独立性和有效性。( )


参考解析

解析:科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的独立性和有效性。

相关考题:

合规管理是寿险公司全面风险管理的一项核心内容,也是实施有效内部控制的一项基础性工作。寿险公司合规管理的主要内容包括( )。①制定合规政策和准则②合规风险评估、报告③合规调查④合规考核问责⑤合规培训A.①②③B.①④⑤C.①②③④D.①②③④⑤

保险公司合规管理的主要内容包括():①制定合规政策和准则;②合规风险的评估和报告;③合规调查与合规考核、问责;④合规培训。A、①②③B、①②④C、①②③④D、①③④

银监会应根据商业银行的合规记录及合规风险管理评价报告,确定合规风险现场检查的频率、范围和深度,检查的主要内容包括:()。 A.商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性B.商业银行董事会和高级管理层在合规风险管理中的作用C.商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性D.商业银行合规管理职能的适当性和有效性

高级管理层应有效管理商业银行的合规风险,下列不属于其合规管理职责的是()。A.及时向董事会或其下设委员会、监事会报告任何重大违规事件B.贯彻执行合规政策,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施,并追究违规责任人的相应责任C.监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责D.明确合规管理部门及其组织结构,为其履行职责配备充分和适当的合规管理人员,并确保合规管理部门的独立性

下列选项中,不属于合规管理基本机制的是()。A.合规绩效考核机制与合规问责机制B.全面管理制度C.合规培训与教育制度D.诚信举报机制

银行合规管理的绩效考核和问责通常分为( )。A.对经营管理部门管理层的考核问责B.对经营管理部门工作人员的考核问责C.对审计部门工作人员的问责D.对合规部门工作人员的问责E.对合规部门管理层的问责

科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的()。A.独立性B.一致性C.有效性D.统一性E.全面性

银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面:一是,对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责,二是()。A.对合规部门董事会和监事会问责B.对合规部门管理层和工作人员问责C.对合规部门监事会和理事会问责D.对合规部门股东会和工作人员问责

下列不属于合规管理的基本机制的是( )。A.诚实信用机制B.合规绩效考核机制C.合规问责机制D.合规培训与教育制度

合规管理的基本机制包括( )。A.合规绩效考核机制B.合规内控机制C.诚信举报机制D.合规培训与教育制度E.合规问责机制

根据中国银监会2007年发布的《商业银行合规风险管理指引》中的规定,商业银行高级管理层应负责(  )。A.识别商业银行所面临的主要合规风险,审核批准合规风险管理计划B.任命合规负责人,并确保合规负责人的独立性C.贯彻执行合规政策,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施,并追究违规责任人的相应责任D.授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督E.对商业银行管理合规风险的有效性做出评价,以使合规缺陷得到及时有效的解决

证券公司应当建立(),对在经营管理及执业过程中违反法律、法规和准则的责任人或责任单位进行合规问责,并与绩效考核和薪酬发放相挂钩。A、相应的管理体制B、合规内控制度C、合规问责机制

合规管理是寿险公司全面风险管理的一项核心内容,也是实施有效内部控制的一项基础性工作。寿险公司合规管理的主要内容包括()。 ①制定合规政策和准则 ②合规风险评估、报告 ③合规调查 ④合规考核问责 ⑤合规培训A、①②③B、①④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

高级管理层应有效管理商业银行的合规风险,下列不属于其合规管理职责的是()。A、及时向董事会或其下设委员会、监事会报告任何重大违规事件B、贯彻执行合规政策,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施,并追究违规责任人的相应责任C、监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责D、明确合规管理部门及其组织结构,为其履行职责配备充分和适当的合规管理人员,并确保合规管理部门的独立性

科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的()。A、独立性B、一致性C、有效性D、统一性E、全面性

商业银行的()应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A、合规绩效考核B、合规风险管理C、合规风险评估D、合规风险识别

高级管理层应履行的合规管理职责主要包括()。A、贯彻执行合规政策,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施,并追究违规责任人的相应责任B、任命合规负责人,并确保合规负责人的独立性C、对商业银行管理合规风险的有效性作出评价D、授权审计委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督

员工的违规问责信息应当录入到合规内控与操作风险管理系统的哪个模块()A、内控评价模块B、内控检查模块C、内控监督模块D、员工合规档案管理模块

多选题在商业银行的合规管理体系中,高级管理层职责包括( )。A明确合规管理部门及其组织结构,为其履行职责配备充分和适当的合规管理人员,并确保合规管理部门的独立性B识别商业银行所面临的主要合规风险,审核批准合规风险管理计划C每年向董事会提交合规风险管理报告D及时向董事会或其下设委员会、监事会报告任何重大违规事件E贯彻执行合规政策,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施,并追究违规责任人的相应责任

多选题对商业银行合规风险现场检查的主要内容包括( )。A商业银行高级管理层在合规风险管理中的作用B商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性C商业银行董事会在合规风险管理中的作用D商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性E商业银行合规管理职能的适当性和有效性

多选题分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为,后由于该违规行为较为严重,分行对其发起违规问责认定,对其开除处理。对于此种情况,分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息()A员工已被开除,无需再记录员工合规档案B检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定C员工被发起问责后,应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块D检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定,在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除

多选题合规管理的基本机制包括()。A合规绩效考核机制B合规问责机制C合规培训与教育制度D诚信举报机制E合规文化建设

多选题银监会应根据商业银行的合规记录和合规风险管理评价报告,确定合规风险现场检查频率、范围和深度,检查主要内容包括()。A合规风险管理体系的适当性和有效性B合规管理职能的有效性和适当性C绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性D董事会、监事会、股东会和高级管理层在合规管理中的重要性

多选题高级管理层应有效管理商业银行的合规风险,履行以下( )合规管理职责。A制定书面的合规政策,并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策,报经董事会审议批准后传达给全体员工B任命合规负责人,并确保合规负责人的独立性C明确合规管理部门及其组织结构,为其履行职责配备充分和适当的合规管理人员,并确保合规管理部门的独立性D每月向董事会提交合规风险管理报告,报告应提供充分依据并有助于董事会成员判断高级管理层管理合规风险的有效性E及时向董事会或其下设委员会、监事会报告任何重大违规事件

多选题科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的()。A独立性B一致性C有效性D统一性E全面性

单选题商业银行的()应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A合规绩效考核B合规风险管理C合规风险评估D合规风险识别

单选题保险公司合规管理的主要内容包括() ①制定合规政策和准则 ②合规风险的评估和报告 ③合规调查与合规考核、问责 ④合规培训A①②③B①②④C①②③④D①③④