强化理论已被广泛地应用在激励和人的行为改造上。该说法()。此题为判断题(对，错)。

强化理论已被广泛地应用在激励和人的行为改造上。该说法()。

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论

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行为改造型激励理论包括强化理论、归因理论和挫折理论。() 此题为判断题(对，错)。

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行为改造型激励理论包括()。 A.强化理论B.挫折理论C.归因理论D.公平理论

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行为改造型激励理论包括：A、强化理论B、期望理论C、需求层次论D、挫折理论E、公平理论

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斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。

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强化理论属于行为改造型激励理论。() 此题为判断题(对，错)。

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斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚

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在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。A.过程型激理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.强化激励理论

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以下各个激励理论，属于行为改造型激励理论的是（）A．强化理论B．需要层次理论C．公平理论D．期望理论E．双因素理论

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