企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立，可能发生的问题是：A．随意提高工资级别B．错计出勤天数C．错计产量D．工资分配发生错误
企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立，可能发生的问题是：
A．随意提高工资级别
B．错计出勤天数
C．错计产量
D．工资分配发生错误
相关考题：
薪酬业务循环的下列职责分工中，能够预防虚增员工人数和工资级别的是：A.工资标准的确定和批准相分离B.生产统计报表的编制和审核相分离C.人员调配单的编制和审批相分离D.工资费用分配表的编制和审核相分离
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。A:工资保管与记录相互独立B:考勤记录与审批相互独立C:工资单的编制与审核相互独立D:工资结算汇总表的编制与审核相互独立E:生产统计表的编制与审核相互独立
下列各项中，符合销售与收款业务内部控制要求的有（）。A.发运凭证连续编号B.批准赊销信用与销售相互独立C.仓库在收到经过批准的销货单时才能发货D.信用管理部门根据企业赊销政策进行赊销审批E.编制和寄送客户对账单与收款业务、记账业务相互独立
下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是：A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立 B、考勤记录与审批应相互独立 C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立 D、工资保管与记录可以由一个人员担任
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（）。A.工资保管与记录相互独立B.考勤记录与审批相互独立C.工资单的编制与审核相互独立D.工资结算汇总表的编制与审核相互独立E.生产统计表的编制与审核相互独立