在劳动合同中约定的“工伤概不负责”“一经结婚即须辞职”的条款无效，是采用了下列何种民法解释的方法?（ ）A．文义解释B．目的解释C．体系解释D．合宪性解释
在劳动合同中约定的“工伤概不负责”“一经结婚即须辞职”的条款无效，是采用了下列何种民法解释的方法?（ ）
A．文义解释
B．目的解释
C．体系解释
D．合宪性解释
相关考题：
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )。 A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
合同中下列免责条款无效（）。 A.导游员在带团中遭受的人身伤害本社概不负责 B.折扣商品一经售出，概不退货 C.旅游者乘坐交通工具遭受的人身伤害，交通工具的提供者概不负责 D.旅游者在旅游过程中由于自身过错造成的损失概不负责A．导游员在带团中遭受的人身伤害本社概不负责B．折扣商品一经售出，概不退货C．旅游者乘坐交通工具遭受的人身伤害，交通工具的提供者概不负责D．旅游者在旅游过程中由于自身过错造成的损失概不负责
下列有关劳动合同效力的说法，正确的是A．劳动合同中约定“工伤自理”条款无效B．绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效C．用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”，该约定有效D．因劳动者的原因导致合同无效的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬
【单选题】甲乃打工青年,找工作时与厂方签订了劳动合同,合同中有一条是“工伤厂方概不负责”,该合同的效力应如何认定（)。（)A．因双方协商一致签订,该合同有效B．因合同中有“工伤厂方概不负责”的条款,违反了法律的强制性规定,该合同无效C．合同中“工伤厂方概不负责”的条款无效,其余部分有效D．因有“工伤厂方概不负责”的条款,该合同可撤销