薪酬调查主要是为了解决( )。A．外部公平性B．外部竞争性C．内部公平性D．内部竞争性

薪酬调查主要是为了解决( )。

A．外部公平性

B．外部竞争性

C．内部公平性

D．内部竞争性

相关考题：

职位评价主要是为了解决薪酬的( )问题。A．成本控制问题B．薪酬结构问题C．内部公平性问题D．外部竞争性问题

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34 薪酬调查是为了解决( )问题。A 外部竞争性B 内部公平性C 个人公平性D 集体公平性

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职位评价主要是为了解决()。A:外部公平性B:内部公平性C:外部竞争性D:激励性

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薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性

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薪酬调查主要解决的问题是（）。A.外部竞争性B.外部公平性C.内部公平性D.个人公平性

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薪酬调查主要解决的问题是( )。A.外部竞争性B.外部公平性C.内部公平性D.个人公平性

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薪酬调查主要是为了解决().A:外部公平性B:内部公平性C:外部竞争性D:内部竞争性

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薪酬调查主要是为了解决()。A:外部公平性B:内部公平性C:外部竞争性D:内部竞争性

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企业进行的薪酬市场调查就是要保证工作的（）。 A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.内部公平性 D.外部公平性

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