陈先生为某公司员工，月工资3000元，由于工作表现优秀，2009年5月被公司以工作考察为由派往新加坡旅游，免旅游费5000元作为奖励；当月企业为陈先生缴纳商业保险1000元。陈先生2009年5月应缴纳个人所得税( )元。A．1545B．1345C．1025D．1845
陈先生为某公司员工，月工资3000元，由于工作表现优秀，2009年5月被公司以工作考察为由派往新加坡旅游，免旅游费5000元作为奖励；当月企业为陈先生缴纳商业保险1000元。陈先生2009年5月应缴纳个人所得税( )元。
A．1545
B．1345
C．1025
D．1845
相关考题：
王某为某股份公司销售人员，月工资5200元，由于营销业绩显著，2008年8月被公司以工作考察为由派往香港旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月企业为王某缴纳商业保险3400元。王某2008年8月应缴纳个人所得税( )元。A．2545B．2345C．2645D．2845
陈先生在某外资公司工作，由于长期工作强度过大，身体明显处于亚健康状态，公司为员工都购买了意外伤害保险和健康保险。一次，陈先生出差，单位为其购买了航空意外保险。旅途中，飞机遭遇强气流，几欲坠毁，所幸到达目的地。陈先生因惊吓住进医院，随后，因心脏病发作需要手术，手术过程中，不幸因医生手术失误而身亡。陈先生死亡的近因是( )。A.飞机事故B.心脏病C.医生的手术失误D.飞机事故及心脏病
王某为某股份公司销售人员，月工资5200元，由于营销业绩显著，2009年8月被公司以工作考察为由派往香港旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月企业为王某缴纳商业保险3400元。王某2009年8月应缴纳个人所得税( )元。A．2545B．2345C．2645D．2845
罗某为某公司营销经理，月工资6400元，由于营销业绩突出，2008年8月被公司以工作考察为由派往台湾旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月该公司还为其购买了一份商业性保险，支付保险费1250元。罗某当月应纳个人所得税( )元。A．2342B．2145C．2355D．2455
王某为某股份公销售人员，月工资5200元，由于营销业绩显著，2008年8月被公司以工作考察为由派往香港旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月企业为王某缴纳商业保险3400元。王某2008年8月应缴纳个人所得税（ ）元。A．2545B．2345C．2645D．2845
某段规格说明如下:某公司用来计算不同工作年限的员工年终奖的需求描述:员工在公司的工作年限不超过3年,年终奖为月工资的25%;员工在公司的工作年限超过3年,年终奖为月工资的50%;员工在公司的工作年限超过5年,年终奖为月工资的75%;工作年限超过8年,年终奖为月工资的100%。员工工作年限必须是整型,并且最大值不超过100。根据上午规格说明,为“工作年限”划分等价类,得到的有效等价类的数量为() A.2B.4C.6D.8
【单选题】陈先生在某外资公司工作，由于长期工作强度过大，身体明显处于亚健康状态 ，公司 为员工都购买了意外伤害保险和健康保险。 一次，陈先生出差，单位为其购买了航空意外保险。旅途中，飞机遭遇强气流，几欲坠毁，所幸 到达 目的地。陈先生因惊吓住进医院，随后，因心脏病发作需 要手术，手术过程中，不幸因医生手术失误而身亡。陈先生死亡的近因是（）。A．飞机事故B．心脏病C．医生的手术失误D．飞机事故及心脏病
5、科学的绩效考核应关注（）。A．集中考察工作的实际产出B．综合考察员工的工作态度和能力C．注重最终业绩，以工作结果为导向D．综合考察工作过程的努力程度和工作结果