一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于(41)。 A．赫茨伯格的双因素理论 B．马斯洛需要层次理论 C．期望理论 D．X理论和Y理论
一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于(41)。 A．赫茨伯格的双因素理论 B．马斯洛需要层次理论 C．期望理论 D．X理论和Y理论
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● 一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（41）。（41）A．赫茨伯格的双因素理论B．马斯洛需要层次理论C．期望理论D．X理论和 Y理论
一些公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为初次购房的员工提供低息贷款，这些激励措施的理论基础是(60)。(60)A．期望理论B．X理论和Y理论C．赫茨伯格的双因素理论D．马斯洛理论
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（）。A.赫茨伯格的双因素理论B.马斯洛需要层次理论C.期望理论D.X理论和Y理论
一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供抵押贷款，这些激励员工的理论基础是（）A.期望理论B.X 理论和Y 理论C.赫茨伯格的双因素理论D.马斯洛需要层次理论
一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供抵押贷款,这些激励员工的理论基础是（ ）。A. 期望理论B. X理论和Y理论C. 赫茨伯格的双因素理论D. 马斯洛需要层次理论
一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供抵押贷款,这些激励员工的理论基础是（ ）。A：期望理论B：X理论和Y理论C：赫茨伯格的双因素理论D：马斯洛需要层次理论