在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和( ) 。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.领导风格

在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和( ) 。

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.领导风格

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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力
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在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
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在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
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在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。 A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格
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在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
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菲德勒的有效领导的权变模式提出领导效果的好坏取决于以下条件() A.领导者与被领导者的关系B.任务的结构C.领导的威信D.职位的权力E.目标明确程度
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在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构
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在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（ ）。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构
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在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和 领导者与被领导者的关系（）
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