公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。()
公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。()
相关考题：
公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工( )。A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就B.最终得到的报酬是否与他人相等C.是否能够选择自己所要达成的目标D.是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等
公平理论中，横向比较的因素包括（）。 A．自己对所获报酬的感觉 B．自己对他人所获报酬的感觉 C．自己对个人所作投入的感觉 D．自己对他人所作投入的感觉 E．自己对现在所获报酬的感觉A．AB．BC．CD．DE．E
设Qp是某人对自己所获报酬的感觉，Ip是其对自己投入量的感觉；Qx和Ix分别是其对别人所获报酬和投入的感觉。按公平理论在如下哪种情况下，这个人会对组织的激励措施感到不公平（）。A．Qp/Ip＞Qx/IxB．Qp/Ip＜Qx/IxC．Qp/Qx＞Ip/IxD．Qp/Ip=Qx/Ix
3、关于公平理论的说法错误的是（）A．公平理论又称为“社会比较理论”B．是否公平是有客观标准的C．是否公平是比较的结果D．公平结果发生在自己所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时