人才测评的宗旨是要达到物与事、物与职位的匹配。() 此题为判断题(对,错)。

人才测评的宗旨是要达到物与事、物与职位的匹配。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

中性智慧的精义是克服两极对立思维,要达到的境界是()。 A.天与人和谐B.人与人感应C.人与物均调D.物与物平等

招聘与甄选的核心是()。 A.人与人的匹配B.人与事的匹配C.事与事的匹配D.人与岗的匹配

党政领导人才素质测评中,进入组织考察阶段,考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。() 此题为判断题(对,错)。

职位通常所具有的特点主要包括【】A.职位是以“事”为中心确定的B.职位与任职者相联系C.职位的数量受“事”的制约,是有限的D.职位是人与事结合的中介

异类组合是新事物的最佳创造生长点,它可以是物与物的组合,也可以是事与物或事与事的组合。

人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。

1、人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。

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物与物的相互作用称为事,事以事元来形式化描述。()