即使是积极主动的管理者也对组织的外部环境无能为力。()

即使是积极主动的管理者也对组织的外部环境无能为力。()

相关考题：

管理者必须在适应环境和改造环境的实践中使自己成熟起来。其中,适应环境指的是组织外部环境,改造环境指的是组织内部环境。() 此题为判断题(对，错)。
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在多数情况下,外部环境是特定组织的管理者无法影响和控制的,因此,适应和利用是更常用的应对策略。() 此题为判断题(对，错)。
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不确定性最高、对组织管理者挑战最大的组织外部环境是()。A.复杂稳定的环境B.复杂动态的环境C.简单稳定的环境D.简单动态的环境
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组织外部环境中，不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是()。A.简单和稳定的环境B.简单和动态的环境C.复杂和动态的环境D.复杂和稳定的环境
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上班迟到了,我们也会感觉有责任,但心里又想:“路上塞车太严重,我也无能为力”。这样想问题是一种积极主动的思考方式。() 此题为判断题(对，错)。
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在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。()
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下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
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组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。A对B错
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组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A对B错
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