《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要加强经常性监督检查。结合巡察和“回头看”,定期对党委选人用人情况进行专项检查,逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示任职等各个环节的主要工作和重要情况,注意发现和纠正( )等问题,甄别相关责任人的责任。 A、程序变通缺失B、用人导向不正C、用人风气不清D、执行纪律不严
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要加强经常性监督检查。结合巡察和“回头看”,定期对党委选人用人情况进行专项检查,逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示任职等各个环节的主要工作和重要情况,注意发现和纠正( )等问题,甄别相关责任人的责任。
A、程序变通缺失
B、用人导向不正
C、用人风气不清
D、执行纪律不严
相关考题：
有下列( )情形，追究干部考察组负责人和相关人员的直接责任。A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果或者隐瞒、歪曲、泄露考察情况B.不按有关规定对科级干部选拔任用工作进行监督检查的C.泄露动议、组织考察、讨论决定等有关情况的D.不认真落实科级干部选拔任用纪实工作要求的
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要通过( )、组织生活会、述责述廉、个别听取意见等渠道,及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。 A、日常调研B、年度履职考核C、聘期综合考核D、民主生活会
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要开展经常性分析研判,充分运用日常了解掌握的情况,根据干部一贯表现,对其( )廉洁自律等情况进行综合分析,发现线索,查找问题。 A、政治品质B、道德品行C、作风表现D、履行职责
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要改进考察方式,根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,采取( )等办法,适当扩大延伸考察范围,广泛深入地了解干部。 A、民意调查B、专项调查C、实地走访D、家访
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要严明工作纪律。不准任人唯亲,( ),坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。 A、不准突击提拔调整干部B、不准临时动议决定干部C、不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，D、不准泄露讨论决定情况
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要坚持党管干部原则。各单位党委对选人用人负主体责任,( )考核评价党委和有关领导人员以及组织人事部门、纪检监察部门负责人,要把履行选人用人职责情况作为重要内容。 A、党委书记是第一责任人B、担任党委副书记的行政主要领导和专职党委副书记是重要责任人C、组织人事部门承担直接责任D、纪检监察部门承担监督责任。
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,各单位党委对选人用人负主体责任,( )是第一责任人。 A、行政负责人B、党委书记C、党委副书记D、党群工作部长(政工部长)