《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要改进考察方式,根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,采取( )等办法,适当扩大延伸考察范围,广泛深入地了解干部。 A、民意调查B、专项调查C、实地走访D、家访
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要改进考察方式,根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,采取( )等办法,适当扩大延伸考察范围,广泛深入地了解干部。
A、民意调查
B、专项调查
C、实地走访
D、家访
相关考题：
考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行___。A.民意调查B.网上调查C.专项调查D.延伸考察
考察的程序是( )A.组织考察组，制定考察工作方案;B.同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;C.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况;E.综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;F.考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要通过( )、组织生活会、述责述廉、个别听取意见等渠道,及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。 A、日常调研B、年度履职考核C、聘期综合考核D、民主生活会
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,组织人事部门要及时整理相关信息,并建立干部日常监督信息档案,全面掌握干部()等方面情况。 A、工作状态B、廉政表现C、社会交往D、个人重要事项
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要认真开展谈心谈话,改进谈话方法,拓展谈话内容,提高谈话质量,注重观察干部综合素质、( ),全面了解干部思想、政治、工作、作风、生活状况。 A、见识见解B、禀性情怀C、境界格局D、道德品质
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要开展经常性分析研判,充分运用日常了解掌握的情况,根据干部一贯表现,对其( )廉洁自律等情况进行综合分析,发现线索,查找问题。 A、政治品质B、道德品行C、作风表现D、履行职责
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要建立健全干部“带病提拔”问责机制。对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于( ),甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,要对其选拔任用全过程进行倒查。 A、领导不力B、把关不严C、考察不准D、核查不认真
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,( )识别干部。 A、多渠道B、多层次C、多侧面D、全方位