日本人力资源管理模式的特点有()。A终生雇佣制,即员工不会轻易离开和被解雇B年幼序列制,各级管理人员的地位高低与年龄长幼之间呈现较为整齐的对应关系C刚性工资,个人收入按照小时计算的固定工资D工人对企业不信任,工会的存在
日本人力资源管理模式的特点有()。
A终生雇佣制,即员工不会轻易离开和被解雇
B年幼序列制,各级管理人员的地位高低与年龄长幼之间呈现较为整齐的对应关系
C刚性工资,个人收入按照小时计算的固定工资
D工人对企业不信任,工会的存在
相关考题：
日本的集体主义和序列意识在职场上表现为终身雇佣制和年功序列制。