()主张以市场的转化机制调整劳资冲突 A、古典学派B、新古典学派C、自然法学派D、新自然法学派

()主张以市场的转化机制调整劳资冲突

A、古典学派

B、新古典学派

C、自然法学派

D、新自然法学派

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亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求。() 此题为判断题(对，错)。
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在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有() A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
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16到19世纪的空想社会主义思想家在调整劳资关系方面提出了自己的主张，丰富了劳动权的思想。欧文是第一个明确提出劳动权主张的思想家。()
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韦伯夫妇的产业民主理论主要观点包括（）。A.中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向B.特别重视国家和法律制度的作用C.工会是将民主带进产业内的主要机制。D.赞同产业的社会主义化E.劳资冲突源于不同经济利益的对立
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现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一C.集体冲突大幅增加D.集体冲突大幅减少
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发展中国家的劳资关系模式有（　　）。A.充满冲突和斗争的劳资关系模式B.和谐的劳资关系模式C.以市场为导向的劳资关系模式D.政府主导的劳资关系模式E.家族式劳资关系模式
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解决渠道冲突可以通过哪些机制A．契约约束机制B．结构调整机制C．目标协调机制D．沟通机制
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明确规定双方的权利义务，使得渠道成员在各方面保持一致，避免冲突发生属于哪种冲突解决机制A．契约约束机制B．结构调整机制C．目标协调机制D．沟通机制
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10、明确规定双方的权利义务，使得渠道成员在各方面保持一致，避免冲突发生属于哪种冲突解决机制A．契约约束机制B．结构调整机制C．目标协调机制D．沟通机制
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