商品流通企业人力资源开发的任务包括( )。A.适应工作与劳动力的变化B.提高竞争力和效率C.节省企业成本D.维持稳定的工作标准E.增加企业的员工数量

商品流通企业人力资源开发的任务包括( )。

A.适应工作与劳动力的变化

B.提高竞争力和效率

C.节省企业成本

D.维持稳定的工作标准

E.增加企业的员工数量


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商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。A.资金资源B.物质资源C.人力资源D.外部资源

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商品流通企业人力资源开发的任务包括( )。A.适应工作与劳动力的变化 B.提高竞争力和效率C.节省企业成本 D.维持稳定的工作标准E.使企业类型向生产创利型转变

商品流通企业人力资源开发的任务包括( )。A.适应工作与劳动力的变化B.提高竞争力和效率C.节省企业成本D.维持稳定的工作标准E.增加企业的员工数量

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商品流通企业核心竞争力的主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。A.资金资源B.物质资源C.人力资源D.外部资源

商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和()。A:资金资源B:物质资源C:人力资源D:外部资源

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