培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。A．综合能力B．技能水平C．行为准则D．认知规律

培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。

A．综合能力

B．技能水平

C．行为准则

D．认知规律

相关考题：

培训课程设计的主要原则是（）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律D．符合企业和学习者的需求

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培训课程设计和设置要满足成年学习者的( )的需求。A．综合能力B．技能水平C．行为准则D．认知规律

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关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。A：根本任务是满足企业和学习者的需求B：基本要求是体现成年人的认知规律C：主要方法是人力资源开发理论与工具D：主要依据是现代系统理论基本原理

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培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发B.体现现代系统理论基本原理C.满足企业员工需求D.体现成年人的认知规律

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关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。A.根本任务是满足企业和学习者的需求B.基本要求是体现成年人的认知规律C.主要方法是人力资源开发理论与工具D.主要依据是现代系统理论基本原理

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(2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。A.满足市场发展要求B.满足企业与学习者的需求C.兼顾实用性和系统性D.体现成年人的认知规律E.体现现代系统理论的基本原理

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培训课程设计的基本要求是（　　）。A．满足企业与学习者的需求B．体现企业战略要求C．依据现代系统理论的基本原理D．体现成年人的认知规律

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培训课程设计的基本原则包括（　　）。A.满足市场发展要求B.满足企业与学习者的需求C.兼顾实用性和系统性D.体现成年人的认知规律E.体现现代系统理论的基本原理

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(2015年11月)培训课程设计的基本要求是（）A.满足企业与学习者的需求B.体现企业战略要求C.依据现代系统理论的基本原理D.体现成年人的认知规律

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