根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。A．卫生行政部门B．人民法院C．劳动争议仲裁委员会D．劳动保障行政部门

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。

A．卫生行政部门

B．人民法院

C．劳动争议仲裁委员会

D．劳动保障行政部门

相关考题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误
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根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：A．女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动B．用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查C．对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动D．女职工生育可以享受100天的产假
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根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。A．人民法院B．卫生行政部门C．劳动争议仲裁委员会D．劳动保障行政部门
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《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或未成年工造成损害的，应当承担()A.行政责任B.经济责任C.刑事责任D.赔偿责任
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根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，处以罚款。A.卫生行政部门B.人民法院C.劳动争议仲裁委员会D.劳动保障行政部门
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用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A、申诉B、起诉C、投诉D、举报
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根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。A.卫生行政部门B.人民法院C.劳动争议仲裁委员会D.劳动行政部门
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